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公司理念

禾榮科技

創新癌症醫療科技, 延展身命長度與寬度

利害關係人

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主要
利害關係人
對禾榮科技的意義 溝通管道 溝通頻率 關注議題 回應與作為 113年溝通實績 聯絡信箱/
聯絡窗口
客戶 耕耘醫療設備市場,提供醫療院所客戶專業、高品質之服務,滿足客戶需求
  • 業務會議 不定期
  • 電話或電子信箱申訴或抱怨 不定期
  1. 價格
  2. 品質
  3. 交期
  1. 系統性溝通、從客戶角度思考,有效解決客戶痛點
  2. 本公司之產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示,均遵循相關法規及國際準則辦理,並有依法提供保護消費者權益政策及申訴方式。
設置 ir@heron-neutron.com 信箱及專線回覆 發言人 ir@heron-neutron.com
員工 員工是企業最重要的資產,也是營運成功的重要關鍵之一,禾榮科技以唯才是用及適才適所為用人原則,讓員工能安心工作,全力展現其專長,發揮其所能,以達成公司永續經營的目標
  • 內部網站及電子郵件 不定期
  • 勞資會議 每季 1 次
  • 各申訴信箱或專線 不定期
  • 績效考核面談 每年 1 次
  1. 人才招募與留
  2. 職場健康與安
  3. 勞資關係
  4. 員工福利
  1. 制訂具產業競爭力的整體薪酬策略及提供多元福利措施
  2. 提供平等就業及發展機會,以及安全友善的工作環境
  3. 內部網站或內部電子郵件公告:不定期公告各項員工福利事項(健檢、團險等)、福委會資訊、公司重要營運訊息、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息
  1. 每季召開勞資會議
  2. 福委會舉辦7次團康活動及舉辦尾牙
  3. 定期環境健康安全衛生會議
  4. 每年度健康檢查
  5. 定期於公司內部網站發佈訓練課程
人資
help@heron-neutron.com
股東/
投資人
股東與投資人是支持禾榮科技的推手。本公司將持續拓展業務,創造穩定成長之財務績效,確保企業得以永續經營,以回饋投資人的支持。
  • 股東大會 每年 1 次
  • 公司年報 每年 1 次
  • 公司官網、新聞發佈公開觀測站發布訊息 不定期
  • 電話及電子郵件收集訊息及回覆(投資人專線及信箱) 不定期
  1. 經營績效
  2. 公司治理
  3. ESG 績效
  4. 道德誠信/反貪腐
  1. 舉辦股東會,透過與投資人互動並聽取建言,作為未來發展策略之重要參考
  2. 法人說明會
  3. 上傳股東會年報、公開說明書、財務報表
  4. 依法規公告經營現況,維護資訊揭露透明度,保障投資人權益。
  1. 每年舉辦股東常會
  2. 每月上傳財務資訊至公開資訊觀測站
發言人
ir@heron-neutron.com
供應商/
承攬商
供應商為禾榮科技提供卓越產品與服務的最佳合作夥伴。互信的合作關係,在面臨困難時可以互相伸出援手,偕同供應商一起永續成長 電話、會議(實體或線上)及電子郵件收集訊息及回覆 不定期
  1. 價格
  2. 品質
  3. 交期
  4. 技術
供應商之主要選擇為提供要求之規格、過往實績(價格、服務、品質交期)及對醫療器材、藥品品質之影響程度及醫療器材、藥品之風險。為永續發展經營,每年會對供應商及承攬商執行評鑑作業,以減少及預防潛在風險發生。
  1. 擬定供應商行為準則
  2. 設置 ir@heron-neutron.com 信箱及專線回覆
發言人
ir@heron-neutron.com
政府與
主管機關
需維持通暢良好之溝通關係,表達公司遵循法規要求之決心。
  • 公文往返、會議 (公聽會或說明會) 不定期
  • 透過公會或協會會議溝通 不定期
  • 臨廠稽核 不定期
  1. 法規符合性
  2. 新增 / 修訂法規公告
  3. 環保許可審核 / 核備
  4. 法規 ( 草案 ) 、法規解釋溝通
  1. 已參加電子公文交換系統,確保與政府及主管機關之資訊溝通。
  2. 職業安全稽查。
  1. 113年5月消防安檢
  2. 113年12月科管局職業安全衛生檢查
  3. 每日確認電子公文系統
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