公司理念
通過AB-BNCT創新治療方案 讓病人獲得治癒、維持生活品質
薪資報酬委員會職責
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委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論
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- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會由全體三位獨立董事組成，一年至少召開二次會議
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薪資報酬委員會成員
| 職稱 | 姓名 | 選任日期 | 主要學歷 | 主要經歷 |
|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 楊千 | 114/01/14 |
美國華盛頓大學計算機科學博士 國立交通大學管理科學碩士 |
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| 委員 | 謝昌辰 | 114/01/14 |
國立清華大學科技管理學院高階經營管理碩士 |
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| 委員 | 林志潔 | 114/01/14 |
美國杜克大學法學院博士&碩士 國立台灣大學法學院碩士 |
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薪資報酬委員會運作情形
民國113 年度薪資報酬委員會開會 1次，委員出席情形如下：
| 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) |
|---|---|---|---|
| 楊千(召集人) | 1 | 0 | 100% |
| 林志潔 | 1 | 0 | 100% |
| 謝昌辰 | 0 | 1 | - |
薪資報酬委員會討論事項及決議結果
| 開會日期 | 議案內容 | 決議結果 |
|---|---|---|
| 113/11/08 |
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全體出席委員一致核准通過所有議案，提董事會由全體出席董事同意通過 |
| 114/07/24 |
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全體出席委員一致核准通過所有議案，提董事會由全體出席董事同意通過 |
